岁序常易，华章日新。过去的年，四川省南江县严格按照“体系要建立、带动要见势、项目要聚焦、学用要结合”的工作总要求，不断加强培训阵地、培训制度、培训载体建设，干教工作进阶有位、提档升级，取得了显著成效，交上了亮眼答卷。
（开展*治理论专题培训）
——始终把牢干部培训“定盘星”
“49.73%、85.79%”，这是南江县主体班*性教育和理论教育课程占总课时的比例，远远超过“*性教育不少于20%、*性教育与理论教育不少于70%”的要求。同时设置专门的“*性教育单元”，在1个月以上的主体班安排*性分析、思想分析，*员干部的信仰之基越筑越牢，不断补足精神之钙。
旗帜引领方向，思想光耀征程。
南江县教育引导广大*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，*员干部的“总开关”拧得更紧更牢。
为深入学习宣传贯彻*的二十大精神，南江县探索建立干部理论学习“评学、督学、考学”制度，制定出台《南江县干部理论学习“评学、督学、考学”实施方案》，进一步完善领导干部理论学习考核激励机制，评出学习自觉性、督出学习主动性、考出学习实效性。
（创新实施“头雁工程”“铸*工程”“先锋工程”）
——扎实开展干部全员“大集训”
之江河畔，求是学堂。以推动南江县文旅康养首位产业突破发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主题的培训班在浙江大学开班，来自县级部门、乡镇（街道）40名“一把手”在这里集中进修。南江县整合中国工商银行定点帮扶、浙川东西部协作人才支援培训项目，让干部有了更多“走出去”充电、把专家教授“请进来”讲学的机会。
为着力提升换届后干部的*治素质和履职能力，南江县以基层干部、年轻干部、新任职干部为重点，创新实施“头雁工程”“铸*工程”“先锋工程”三大培训项目，扎实开展集中换届后“干部大集训、全员大练兵”。大力实施新时代基层干部主题培训行动计划，分层分类、分期分批对乡镇干部、村（社区）常职干部等进行专题培训，培训各级各类干部人才52期余人次，实现县乡村干部培训全覆盖。
学有所悟，而后笃行。
在参观完“两山”理论的发源地和诞生地—浙江安吉余村后，南江县公山镇*委副书记、镇长张惠英深受触动，“余村在‘两山’理论的引领下发生了巨大改变，这次实地参观，学到的是方法、是经验、更是信心。”
培训结束后，张惠英开始着手规划申报公山镇皇柏林AAAA级旅游景区—长丰梯田—谷仓观田园综合旅游路线，借助响水天然溶洞、苍茫云海等独有的自然风光及天然氧吧等优势生态资源，打造生态康养发展区，创建休闲农业示范片，把绿水青山变成“金山银山”。
（精心办好县级干部讲习堂）
——全力打造培训阵地“升级版”
*校面貌“蜕变一新”。南江县扛牢*委办校、建校、管校主体责任，高标准、高质量推进县级*校分类改革，选优配强领导班子，补齐空缺教师编制，外引内育提升师资队伍水平，全面提高办校办学质量。在教学培训、科研咨*、师资队伍、校园建设、办学保障五个方面得到显著提升，*校事业产生了格局性变化、实现了内涵式发展，*员干部教育培训主渠道主阵地作用不断凸显。
村*学院“转型提档”。年12月，巴中村*学院顺利通过省委组织部干部专业化能力培训机构办学质量现场评估。至此，巴中村*学院成功纳入全省干部专业化能力培训机构“大盘子”。同时，巴中村*学院也成功创建为“全省首批农村法治教育基地”。
教学平台“云端相见”。与市委组织部联动办好巴中干部讲习堂--南江巴山夜语讲坛，开发“线上*校”培训平台，开设“先锋在线”微*课和“巴山夜语”轻讲座两个专栏，打造6个系列专题共51堂课程，场均1万人次参与学习，其经验做法被新华社客户端官方账号转载推荐，浏览量突破万人次。
（选派优秀年轻干部到重点项目一线蹲苗历练）
——创新实施培训教学“沉浸式”
“沉浸式”教学，培训兼具“南江味”。建立健全“理论课+*性课+业务课+现场课”课程体系，精心培育“名师优课”，设计3条“红绿相融”现场教学线路，积极融入川陕苏区“红色干教联盟”。依托巴山游击队纪念馆、光雾山绿色发展、国家现代农业产业园等干部教育培训基地，同步打造4堂微课，提升了培训感染力、吸引力。用身边人、身边物、身边事作为教学素材，把干部带入课堂、带入情景，让干部能坐得住、听得进、有收获。
“沉浸式”历练，助推成长“加速度”。坚持“在干中学，在学中干”的原则，深入实施“三线墩苗育才计划”，创新推行新任科级干部到项目建设、招商引资、应急管理等部门跟岗学习。40余名干部在上海、浙江、重庆等地和省市机关挂职锻炼，名干部在产业发展、重点项目、招商引资等重点一线淬火提能，名优秀干部人才采取因地派人、因人定点的方式下沉到基层一线，助力城乡基层治理、乡村振兴、产业发展。干部在“吃劲”岗位接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”的同时，也得到了更加扎实的实践历练。
“沉浸式”管理，把“训好”的干部用好。严格执行训用结合制度，针对重点班次，实行“组织部跟班管理员+*校班主任+学员支部”三位一体管理模式，强化学员考核和成果运用，掌握85名表现优秀、发展潜力较大的优秀干部，建立优秀学员档案库，采取差异化、补缺式跟踪培养。
追风赶月莫停留，培训学习不止步。展望年，站在新的历史交汇点上，南江县将始终坚持把学习贯彻*的二十大精神作为当前和今后一个时期干部教育培训的首要*治任务，始终坚持加强理想信念教育和*的宗旨教育，推动干部教育培训工作入脑入心，见行见效，为加快建设“两地三县一城”、奋力谱写中国式现代化南江篇章，培养造就一批高素质专业化干部队伍。（作者：南江县委组织部任志龙）