近年来，南江县牢固树立“抓人才，促振兴”理念，坚持以建设全省人才工作先进区为抓手，聚焦“引才”“育才”“用才”三个关键，先后引进培育特色产业专业人才和农村实用人才名，有效助推乡村振兴。
一是靶向“引才”。实施“四个一批（公招一批、引进一批、遴选一批、特聘一批）”“引才”行动，先后公开招聘专技人才18人、定向招引20人、公开考调4人、县外回引4人、特聘18人。全系统现有大学学历人才人、研究生学历人才7人。持续深化与川农大、中医大、省农科院等科研院校合作，引进科研团队1个、专家教授8人（博士后3人）、建成南江金银花院士（专家）站1个。
二是多向“育才”。实行“”青年干部培养计划，即1月一篇工作信息、3月一篇季度总结、6月一篇调研报告、1年一篇工作总结。安排余名基层农技人员到省市调训，培育余个新型农业生产经营主体，培育余名新型职业农民，派驻6名农业技术人才到浙江交流学习，依托南江县国家现代农业产业园，建成农村实用人才实训基地和高校毕业生实习基地。
三是定向“用才”。坚持人岗相适、人尽其才原则，先后推荐提拔管理七级职员1名、副科级干部3名，管理八级职员5名，提拔使用中层干部31名。积极拓宽人才职业发展空间，在全市率先出台农业“双定向”职称实施方案，建立符合实际的“双定向”职称制度，设置14个定向岗位，现聘任定向专业人才8人，充分发挥职称制度对人才培养的导向作用，为全县乡村振兴、农业特色产业发展提供有力的人才支撑。
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